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《東莞市高技能公共實訓分基地建設管理辦法》政策解讀
發布日期: 2022-05-09 14:27 來源: 本網

  點擊查看政策文件:東莞市人力資源和社會保障局關于印發《東莞市高技能公共實訓分基地建設管理辦法》

  一、東莞市高技能公共實訓分基地是指什么?

  東莞市高技能公共實訓分基地,是指以合作共建、資源共享的方式建設,以“統籌規劃、合理布局、技術先進、資源共享”為原則,配合我市產業布局,服務經濟發展,通過申報評審的方式,在符合條件的本市職業院校(含技工院校,下同)、培訓機構、在莞高校等單位中認定的分基地。

  二、東莞市高技能公共實訓分基地的申報條件有哪些?

  本市職業院校、培訓機構或在莞高校等單位具備下列條件的,可申報設立分基地:

  (一)依法成立并登記,具有獨立法人資格。

  (二)取得教育主管部門頒發的辦學許可證、人力資源社會保障部門頒發的職業技能培訓資質、其他政府部門許可或備案的。

  (三)能滿足開展實訓項目所需的設備設施、場地以及師資條件。其中場地屬于租賃的,申報時剩余租賃使用期限應不少于3年(含3年)。

  (四)有明確的組織機構和管理制度,場地符合安全生產規范要求。

  (五)能開展符合東莞產業發展需求的訓練項目(工種),有規范的教學文件。

  三、東莞市高技能公共實訓分基地的場地是否有要求?

  (一)分基地規劃建筑面積不少于800平方米,其中實訓場地使用面積不少于400平方米。

  (二)實訓項目涵蓋專業崗位的數量不少于3個,實訓工位數不少于100個,能滿足年實訓8000人次以上技能人才的需要。分基地實訓室建設需考慮采光、除塵凈化、視頻監控、健康環保因素,兼顧職業技能等級認定要求。分基地實訓設備配置需貼近生產實際,體現新技術、新工藝、新材料,能承擔國家、省、市、鎮級技能競賽選拔、集訓工作。

  四、東莞市高技能公共實訓分基地的建設對人員配備是否有要求?

  (一)師資隊伍。分基地需配備不少于10人的師資隊伍,其中具有大專及以上學歷或初級及以上職稱或高級工及以上職業資格或三級及以上職業技能等級的教師不少于 80%。

  (二)專家團隊。分基地需配備一支不少于3人,具備中級及以上職稱或技師及以上職業資格或二級及以上職業技能等級的專家團隊,能為分基地的規劃、建設、管理、運作、訓練模式、課程開發、技術改造、技術交流等提供服務。

  (三)服務團隊。分基地需配備不少于3人的管理服務隊伍,保證分基地正常管理與運作,維護實訓設備。

  五、東莞市高技能公共實訓分基地的申報材料有哪些?

  分基地申報時間以市高訓中心當年發布的申報公告為準,申報時需向市高訓中心提交《東莞市高技能公共實訓分基地申報表》(附件)及以下材料:

  (一)法人登記證書副本(批準文件)或營業執照復印件。

  (二)本市培訓資質證明:如未曾獲得人力資源社會保障部門頒發的職業技能培訓資質,申報單位根據單位性質,提供以下材料之一:教育主管部門頒發的辦學許可證、其他政府部門許可或備案的培訓資質。

  (三)場地證明文件(場地權屬、面積等)。

  (四)管理人員、師資隊伍、專家團隊、服務團隊的材料:聘用合同、學歷證書、專業技術職稱證書、職業資格證書或職業技能等級證書。

  (五)管理制度:財務、師資、學員、實訓、設施設備、安全操作。

  六、東莞市高技能公共實訓分基地的認定流程是什么?

  (一)資格初審。根據申報公告上的評審時間安排,市高訓中心對申報單位的申報條件、材料等進行形式審查。申報期限結束后形式審查不合格的,申請單位可在取得書面通知后5個工作日內重新提交申請材料,逾期視為放棄此次申報。

  (二)專家評審。組建不少于5人單數專家評審組,對通過資格初審的單位進行材料評審和實地考察。

  (三)專家推薦。專家評審組根據評審結果,形成推薦名單。

  (四)征求意見。市高訓中心根據專家評審組推薦名單整理形成擬認定分基地名單,并征求推薦名單上的申報單位所在園區、鎮街或主管部門意見。

  (五)結果公示。在市人力資源社會保障局門戶網站公示擬認定分基地名單,公示時間不少于5個工作日。公示期間如收到異議,由市高訓中心負責調查處理。若經調查異議成立,確認不符合分基地認定條件的,告知申報單位及說明理由,從擬認定分基地名單中將其剔除,重新公示。

  (六)公告。公示期滿無異議或經調查異議不成立的,市人力資源社會保障局對擬認定分基地名單進行審核。審核通過的,由市人力資源社會保障局在其門戶網站公告認定分基地名單。審核不通過的,市人力資源社會保障局應書面告知申報單位結果及理由。

  七、東莞市高技能公共實訓分基地技能提升課程報讀對象需要具備什么條件?

  與我市用人單位簽訂勞動合同且依法繳納社會保險滿3個月的全日制勞動者,可報讀目錄內的課程。下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員(含殘疾人)可直接報讀目錄內的課程。用人單位組織勞動者批量報讀的可優先安排。實訓課程不能重復報讀,每人每年僅限報讀一項實訓課程。

  被有關部門確定為失信聯合懲戒實施對象的企事業單位、社會組織及其法定代表人、主要負責人和其他負有直接責任人員等,不納入本辦法實施對象范圍。

  八、東莞市高技能公共實訓分基地技能提升課程費用支付標準有哪些分類以及要求?

  分基地完成課程并通過驗收的,市財政根據課程情況分類支付課程費用。課程分為兩大類:第一類為高新技術與現代服務類課程,每人每課程費用標準為1500元;第二類為智能制造類課程,每人每課程費用標準為2000元。每課程不少于40學時(45分鐘為1學時)。課程費用直接撥付給分基地所在單位,分基地及其所在單位不得向學員另行收取費用。

  九、東莞市高技能公共實訓分基地技能提升課程費用如何申請?

  分基地在課程完成一個月內,按要求向市高訓中心提交課程驗收材料及提出課程費用申請。材料齊全且符合要求的,市高訓中心組織專家對每批次實訓課程進行審核驗收。驗收實行“一課程一審核”,所需費用列入分基地專項經費,按我市行政事業單位聘請專家有關費用支出標準執行。申請具體要求另行公布。驗收合格的課程,由市高訓中心撥付課程費用;驗收不合格的,向分基地所在單位說明理由,不支付課程費用。

  十、東莞市高技能公共實訓分基地的退出機制如何?

  被認定為東莞市高技能公共實訓分基地的單位分基地及其所在單位存在以下情形之一的,由市人力資源社會保障局撤銷分基地認定,不予發放技能提升課程費用。

  (一)被納入失信被執行人名單的。

  (二)被限制開展經營活動、責令停產停業、責令關閉、吊銷許可證或者執照、單次10萬元以上行政罰款或一年內有三次以上且每次1000元以上行政處罰等違法記錄的。

  (三)申報材料中存在虛假信息的。

  (四)連續兩年績效考核為差的。

  (五)未按本辦法規定遷移分基地地址的。

  (六)其他產生嚴重不良社會影響行為的。

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