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(莞城)三方合力開創莞城勞動爭議調解新局面
發布日期: 2022-06-17 09:21 來源: 本網

  莞城街道勞動爭議三方聯合調解中心自成立以來,積極整合莞城人社、莞城總工會、東莞市企業聯合會/東莞市企業家協會、莞城工商業聯合會等多方調解力量,組建調解隊伍,在莞城人社仲裁辦公室的統一組織管理下積極開展調解工作。6月1日成功調解了1起勞動爭議仲裁案件,獲得當事人好評。

  該案是一宗典型的勞動爭議案件,簡某與東莞某公司就拖欠工資、未簽訂勞動合同申請二倍工資及帶薪年休假工資等問題發生爭議,向莞城勞動人事爭議仲裁庭申請勞動仲裁。莞城仲裁庭工作人員積極將該案件糾紛導入多元調解通道,交由莞城勞動爭議三方聯合調解中心進行調解。聯調中心對本案高度重視,立即將本案分派給調解員劉思祺調解,調解員第一時間詳細了解案件的基本情況、矛盾焦點所在,并與雙方當事人取得聯系。隨后,調解員邀請雙方當事人到聯調中心面對面溝通,梳理案情,釋法明理。最終,在調解員的溝通協調下促成雙方和解,并由莞城仲裁庭出具調解書,約定當天結清款項。

  本次案件的調解成功,提升了調解員工作信心,對繼續探索聯合調解工作機制起到了積極作用。接下來,莞城人社分局在勞動爭議等糾紛化解工作中將繼續與工會、企業協會、工商業聯合會等積極合作,聯調聯動,提高糾紛解決質效,防范化解重大風險,全力推動我街道勞動爭議調解工作的高質量發展。

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